Impuesto de trabajo por cuenta propia

Los empleados dividen el impuesto de Seguro Social y Medicare con su empleador. Si eres propietario único, socio o miembro de una LLC que tributa como uno de ellos, pagas las dos mitades tú mismo: 15.3% en total, que se compone de 12.4% para el Seguro Social y 2.9% para Medicare.

La parte del Seguro Social se aplica a las ganancias netas hasta $184,500 en 2026; la parte de Medicare no tiene tope, y quienes ganan más deben además un impuesto adicional de Medicare. El impuesto se calcula en el Anexo SE (Schedule SE) y se basa en tu ganancia después de los gastos del negocio, no en tus ingresos.

Ningún empleador te lo retiene, así que la mayoría de los contratistas por cuenta propia hacen pagos trimestrales de impuestos estimados que cubren el impuesto sobre la renta y el impuesto de trabajo por cuenta propia. Si no los haces, puedes terminar con multas y una cuenta grande en la temporada de impuestos.

Dos puntos prácticos: puedes deducir la mitad de tu impuesto de trabajo por cuenta propia al calcular tu ingreso bruto ajustado, y cada gasto legítimo del negocio que registras baja el impuesto. Algunos contratistas forman una corporación S para cambiar cómo se aplica el impuesto, pero eso trae nómina y otros requisitos. Habla con un profesional de impuestos sobre lo que te conviene.